Chancen bei der Personalsuche ergreifen, so macht der Job in der Sicherheitstechnik Spaß - Nexonik Sicherheitstechnnik

Chancen bei der Personalsuche ergreifen, so macht der Job in der Sicherheitstechnik Spaß

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Im Rahmen der Gründerwoche Deutschland wollen die Kooperationspartner und eingeladen Jungunternehmer Lust auf Karriere als Unternehmer wecken. Gerade die Personalsuche ist für Startups oft eine große Hürde. Im Rahmen seines Vortrages wird Guido Nehren, Geschäftsführer von Nexonik GmbH, aufzeigen, wie es Startups schaffen, bei potenziellen Mitarbeitern Vertrauen aufzubauen.

Guido Nehren:“ Gerade als Jungunternehmer können wir mit einem demokratischen Führungsstil punkten. Ich kann gut verstehen, dass Frust entsteht, wenn man sich nicht einbringen darf. Das Personal von Morgen will eine sinnvolle Aufgabe, möchte Anerkennung und gestalten können.“

Als Experte für Sicherheitstechnik und Videoüberwachungsanlagen ist es für Guido Nehren existenziell, Trends und Innovationen im Auge zu behalten. Guido Nehren:“Die Digitalisierung und Social Media bietet bei der Personalsuche großartige Möglichkeiten, die genutzt werden wollen:“  In seinem Vortrag geht er auch auf Fallstricke ein, die bereits beim Erstellen des Anforderungsprofils, der Personalsuche im Internet und Auswahl eines potentiellen Kandidaten lauern können. 

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